Transição Profissional: Tudo o que você precisa saber antes de iniciar a sua

A transição profissional é um movimento para mudança na carreira. Ele requer planejamento e não acontece de uma hora para outra. Porém, pode acontecer de forma inesperada, com uma demissão, por exemplo.

A carreira é um processo evolutivo, se está parada e você infeliz é porque algo não vai bem. Assim, é nesse momento que você passa a refletir sobre sua insatisfação, o sentido do trabalho em sua vida e a realização profissional. 

Sobretudo, é esse processo de reflexão que vai lhe garantir a coragem e determinação que você precisa para agir e iniciar sua transição profissional.  

Para te ajudar nessa missão, escrevi esse artigo com as principais informações que você precisa saber. Confira a seguir. 

Quando a Transição Profissional acontece?

Existem diferentes momentos na carreira de um profissional que podemos identificar o início de um processo de transição. Os principais são quando os profissionais:

• Na faixa dos 35 aos 55 anos, mesmo satisfeitos avaliam sua trajetória profissional e começam a pensar no futuro e realmente têm dúvidas quanto a continuidade no mundo corporativo. 
• Insatisfeitos com o mundo corporativo e chegam em determinado nível na hierarquia das empresas, como especialistas, gerentes ou diretores e avaliam o empreendedorismo como uma excelente opção para sua carreira. 
• Estão prestes a se aposentar e querem se manter produtivos. 

 
O momento certo para iniciar o processo

Para chegar ao ponto de fazer uma transição profissional, é preciso avaliar o contexto da carreira de forma ampla. Primeiramente, você deve observar os sinais que demonstram a necessidade de uma transição e o mercado em geral.

Além disso, existem algumas situações que podemos classificar como um ponto de atenção de que chegou a hora de mudar. São elas:

1. Quando você está muito insatisfeito no mundo corporativo, quer mais autonomia e independência na carreira.
2. Estresse e cansaço excessivos: Quando exercer sua profissão se torna pesado, desmotivador e gera danos psicológicos e problemas de saúde, como a síndrome de Burnout. 
3. Aumento da dificuldade de se recolocar no mercado de trabalho, por causa da idade. 
4. Se o seu salário não compensa: Quando não há possibilidades realistas de ter aumento de remuneração na empresa ou na área de atuação. 

Estágios da Transição de Carreira 

A transição profissional é um processo longo, que não acontece da noite pro dia. Aliás, escolher pular etapas e atropelar seu planejamento é um grande erro. Portanto, para ter sucesso, é essencial seguir um plano detalhado. Dentre os estágios que envolvem esse processo, podemos destacar:

1º) Desconforto e desmotivação: Fase de muita reflexão, desconforto e desmotivação. O profissional pensa que o ciclo se encerrou e é hora de mudar. Pode ter relação com a área de trabalho, o mercado, a idade, arrependimentos na escolha, mudanças na vida pessoal (casamento, maternidade), entre outros. 

2º) Separação: Mudança de carreira ou aposentadoria. Exige muito desapego e coragem para iniciar um novo ciclo, valorizar sua trajetória profissional e buscar de sua realização profissional.

3º) Nova Carreira: O profissional começa a explorar um novo mercado. Faz pesquisas de outras carreiras, avalia mercado, se prepara e começa atuar em uma nova carreira. 

Movimentos de Transição Profissional

Quando você estiver realmente decidido a iniciar o seu processo de transição profissional, existem alguns movimentos possíveis para você seguir esse caminho. São eles:

Mudar sua Área de Atuação: Por exemplo: um advogado empreender um negócio em gastronomia. Essa é a transição mais profunda, pois significa recomeçar do zero, em uma área profissional totalmente nova, na qual você não tem nenhuma experiência prévia. 

Novo Posicionamento na Mesma Área: Profissionais que empreendem a partir da sua experiências, habilidades e conhecimento. Essa é uma mudança desafiadora, mas possível. Sobretudo, significa se posicionar de forma diferente dentro ou próximo da mesma área de atuação. O desafio é desenvolver novas competências.

Recolocação Profissional: Profissionais que estão insatisfeitos com a empresa atual. Significa buscar uma nova vaga em outra empresa, mais adequada às suas expectativas, mantendo a mesma área de atuação ou podendo alterar cargo e responsabilidades.

Vantagens da Transição Profissional Planejada 

A transição profissional pode ser muito benéfica para a carreira de um profissional que se sente travado e sem expectativa de melhoria. Sobretudo, dentre os benefícios desse processo, podemos destacar:

Preparação: A partir da sua insatisfação, você começa a se preparar para sua transição. Você terá tempo e segurança financeira para esse preparação. Com isso, vai ter motivação para permanecer no lugar onde está e usar esse lugar como um recurso para sua transição profissional. 

Realização Profissional: Se o seu trabalho for escolhido com base nos seus talentos e propósitos, a tendência é que todas as áreas da sua vida melhorem, como pessoal, profissional e financeira. 

Motivação: Trabalhar com o que gosta e aplicando seus talentos, gera muito entusiasmo e prazer na realização das atividades diárias, mesmos as chatas que todo trabalho tem. 

Evolução e inovação: O novo trabalho pressupõe estudos para desenvolver novas competências. 

Melhora na qualidade de vida: Quando exerce atividades que gosta e são motivadoras, você tem mais equilíbrio e qualidade de vida. 

Superação e conquista pessoal: Exercer um novo trabalho é um sonho que foi adiado por medo ou necessidade, a mudança promove superação, conquista pessoal e inspiração para outras pessoas a sua volta. 

O que fazer quando decidir pela transição 

Depois de realmente estar decidido a iniciar um processo de transição profissional, existem algumas ações essenciais que você precisa começar a implementar.

O primeiro passo é investir no seu autoconhecimento. Afinal, em um momento de transição profissional, conhecer suas competências, características, habilidades, comportamentos e valores é indispensável.

Certamente, você precisa saber o significado que o trabalho tem para você e o que te faz feliz. Só depois, você vai descobrir como pode usar cada uma dessas informações em sua vida profissional. 

Além disso, a questão financeira é uma das variáveis mais delicadas e importantes da transição, por isso tenha uma reserva financeira. Pesquise o mercado e converse com profissionais da nova área de atuação.

Também é importante fazer uma boa gestão de tempo, ter persistência e determinação para os desafios e obstáculos no caminho. 

E por fim, não esqueça de fazer networking. Então, tenha uma poderosa e ativa rede de contatos. Manter a rede aquecida é uma maneira de criar pontes para a nova carreira. 

Seguindo essas dicas, você com certeza poderá fazer sua transição profissional com muito sucesso. 

Porém, se ainda tiver dúvidas sobre o assunto, entre em contato comigo, eu sou psicóloga, mentora e master coach especialista em transição profissional e vou ficar feliz em te ajudar.

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