A transição profissional é um movimento para mudança na carreira. Ele requer planejamento e não acontece de uma hora para outra. Porém, pode acontecer de forma inesperada, com uma demissão, por exemplo.
A carreira é um processo evolutivo, se está parada e você infeliz é porque algo não vai bem. Assim, é nesse momento que você passa a refletir sobre sua insatisfação, o sentido do trabalho em sua vida e a realização profissional.
Sobretudo, é esse processo de reflexão que vai lhe garantir a coragem e determinação que você precisa para agir e iniciar sua transição profissional.
Para te ajudar nessa missão, escrevi esse artigo com as principais informações que você precisa saber. Confira a seguir.
Existem diferentes momentos na carreira de um profissional que podemos identificar o início de um processo de transição. Os principais são quando os profissionais:
Para chegar ao ponto de fazer uma transição profissional, é preciso avaliar o contexto da carreira de forma ampla. Primeiramente, você deve observar os sinais que demonstram a necessidade de uma transição e o mercado em geral.
Além disso, existem algumas situações que podemos classificar como um ponto de atenção de que chegou a hora de mudar. São elas:
A transição profissional é um processo longo, que não acontece da noite pro dia. Aliás, escolher pular etapas e atropelar seu planejamento é um grande erro. Portanto, para ter sucesso, é essencial seguir um plano detalhado. Dentre os estágios que envolvem esse processo, podemos destacar:
1º) Desconforto e desmotivação: Fase de muita reflexão, desconforto e desmotivação. O profissional pensa que o ciclo se encerrou e é hora de mudar. Pode ter relação com a área de trabalho, o mercado, a idade, arrependimentos na escolha, mudanças na vida pessoal (casamento, maternidade), entre outros.
2º) Separação: Mudança de carreira ou aposentadoria. Exige muito desapego e coragem para iniciar um novo ciclo, valorizar sua trajetória profissional e buscar de sua realização profissional.
3º) Nova Carreira: O profissional começa a explorar um novo mercado. Faz pesquisas de outras carreiras, avalia mercado, se prepara e começa atuar em uma nova carreira.
Quando você estiver realmente decidido a iniciar o seu processo de transição profissional, existem alguns movimentos possíveis para você seguir esse caminho. São eles:
Mudar sua Área de Atuação: Por exemplo: um advogado empreender um negócio em gastronomia. Essa é a transição mais profunda, pois significa recomeçar do zero, em uma área profissional totalmente nova, na qual você não tem nenhuma experiência prévia.
Novo Posicionamento na Mesma Área: Profissionais que empreendem a partir da sua experiências, habilidades e conhecimento. Essa é uma mudança desafiadora, mas possível. Sobretudo, significa se posicionar de forma diferente dentro ou próximo da mesma área de atuação. O desafio é desenvolver novas competências.
Recolocação Profissional: Profissionais que estão insatisfeitos com a empresa atual. Significa buscar uma nova vaga em outra empresa, mais adequada às suas expectativas, mantendo a mesma área de atuação ou podendo alterar cargo e responsabilidades.
A transição profissional pode ser muito benéfica para a carreira de um profissional que se sente travado e sem expectativa de melhoria. Sobretudo, dentre os benefícios desse processo, podemos destacar:
Preparação: A partir da sua insatisfação, você começa a se preparar para sua transição. Você terá tempo e segurança financeira para esse preparação. Com isso, vai ter motivação para permanecer no lugar onde está e usar esse lugar como um recurso para sua transição profissional.
Realização Profissional: Se o seu trabalho for escolhido com base nos seus talentos e propósitos, a tendência é que todas as áreas da sua vida melhorem, como pessoal, profissional e financeira.
Motivação: Trabalhar com o que gosta e aplicando seus talentos, gera muito entusiasmo e prazer na realização das atividades diárias, mesmos as chatas que todo trabalho tem.
Evolução e inovação: O novo trabalho pressupõe estudos para desenvolver novas competências.
Melhora na qualidade de vida: Quando exerce atividades que gosta e são motivadoras, você tem mais equilíbrio e qualidade de vida.
Superação e conquista pessoal: Exercer um novo trabalho é um sonho que foi adiado por medo ou necessidade, a mudança promove superação, conquista pessoal e inspiração para outras pessoas a sua volta.
Depois de realmente estar decidido a iniciar um processo de transição profissional, existem algumas ações essenciais que você precisa começar a implementar.
O primeiro passo é investir no seu autoconhecimento. Afinal, em um momento de transição profissional, conhecer suas competências, características, habilidades, comportamentos e valores é indispensável.
Certamente, você precisa saber o significado que o trabalho tem para você e o que te faz feliz. Só depois, você vai descobrir como pode usar cada uma dessas informações em sua vida profissional.
Além disso, a questão financeira é uma das variáveis mais delicadas e importantes da transição, por isso tenha uma reserva financeira. Pesquise o mercado e converse com profissionais da nova área de atuação.
Também é importante fazer uma boa gestão de tempo, ter persistência e determinação para os desafios e obstáculos no caminho.
E por fim, não esqueça de fazer networking. Então, tenha uma poderosa e ativa rede de contatos. Manter a rede aquecida é uma maneira de criar pontes para a nova carreira.
Seguindo essas dicas, você com certeza poderá fazer sua transição profissional com muito sucesso.
Porém, se ainda tiver dúvidas sobre o assunto, entre em contato comigo, eu sou psicóloga, mentora e master coach especialista em transição profissional e vou ficar feliz em te ajudar.
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