Você sabia que nossos valores são como uma bússola interna para a realização pessoal e profissional?
Afinal, nossa carreira reflete muito quem somos e para que estamos aqui nesse mundo, não é mesmo?
Infelizmente, é comum que o sucesso ou fracasso na carreira seja medido apenas pelo fator financeiro. Ou seja, tem sucesso e realização profissional quem tem um bom salário, muitos bens materiais e uma posição executiva.
Todavia, minha reflexão aqui é: por que as pessoas se sentem fracassadas em suas profissões e ficam perdidas no mundo tentando se encontrar?
É provável que esses profissionais não tenham clareza dos seus valores pessoais. A seguir eu te explico melhor sobre e te ensino como identificar quais são os seus.
A princípio, os valores são motivadores internos, ou seja, aquilo que realmente é importante para você. Ainda mais, eles funcionam como uma bússola que te direciona para tomar decisões, definem seus relacionamentos e seu papel no mundo.
Portanto, se alinhados com nossas ações e com nossa carreira, geram um senso de certeza, de paz interior e de felicidade.
O risco de não saber quais são seus valores é ficar sem um norte da sua existência. Ao passo que você vive insatisfeito e com um sentimento de vazio existencial.
Por outro lado, as pessoas que conhecem e vivem por seus valores, são líderes de sua própria vida, alinham suas carreiras ao estilo de vida que desejam, são bem-sucedidas, influentes e seguras, independente do fator financeiro.
Existem 2 tipos de valores:
Os valores são formados na infância e adolescência, fruto do ambiente que vivemos, das experiências e influenciados por figuras de poder, como familiares e professores que nos puniam ou davam uma recompensa com base nos nossos valores e comportamentos.
Se a estabilidade for um valor importante, não lute contra ele, decida por uma carreira e uma vida que esse valor seja respeitado.
Contudo, falando sobre a minha vivência, o dinheiro é um valor fim que representa liberdade, segurança, contribuição, sucesso, conforto, e o meio para eu conseguir isso é ter o meu negócio empreendedor para gerar o dinheiro necessário.
Em outras palavras, o dinheiro é meu valor meio para conseguir realizar o meu valor fim. Nesse momento é meu negócio, em outro momento foi o mundo corporativo.
1º Passo: Defina o que é mais importante para você na sua vida e na sua carreira
Quando decidir por uma transição de carreira, considere seus valores fim, e o que é mais importante nesse momento de sua vida e carreira.
2° passo: Identifique seus valores fim
O que é importante para você? Contribuição, respeito, honestidade, saúde, poder, status, conhecimento…
3º passo: Coloque em ordem de prioridade
Em uma escala de prioridade em que você tem 5 valores fim, quais são os primeiros que você não abriria mão para tomar sua decisão?
4ª passo: Avalie o que está ou não alinhado na sua vida e na sua carreira
Nesse momento em sua carreira, perceba se há ou não há alinhamento de valores.
5º passo: Defina ações e busque o alinhamento de valores
O que você pode fazer para potencializar ou alinhar seus valores e obter mais resultados? Por exemplo, não adianta decidir entrar em uma multinacional que fabrica armamento apenas pelo alto salário, se o seu principal valor é paz, vida e contribuição.
Em conclusão, a felicidade e realização profissional acontece através dos seus motivadores internos e não externos. Temos todos os recursos, basta despertá-los!
Todavia, às vezes não conseguimos sozinhos e é nesse momento que a mentoria de carreira pode te ajudar a identificar seus valores, pensar em saídas e te apoiar em um plano de ações.
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