Planejamento de Carreira: 3 passos para iniciar o ano do jeito certo

2021 está só começando e esse é o momento perfeito para iniciar o seu planejamento de carreira do jeito certo e alcançar o sucesso. 

Certamente, o ano que passou foi diferente, um desafio para qualquer pessoa. Talvez o que você planejou não conseguiu realizar, ou realizou coisas que nem imaginava.

Sobretudo, a pandemia nos trouxe um novo olhar para nossas emoções e relacionamentos e isso impactará nossas realizações em 2021.

Entretanto, o fato é que, realizamos mais ou menos a partir do momento que entendemos nossas emoções. O que nos move? O que nos paralisa? Quais são nossas atitudes e ações frente aos desafios que a vida nos impõe?

Você pode ser protagonista ou vítima, isso é uma escolha! Contudo, se você escolher ser protagonista, você tem o controle de suas realizações. O protagonista define um planejamento de carreira e age para realizar. 

Enquanto, se você escolher ser vítima, será governado pelas circunstâncias. A vítima não tem objetivos, nem sequer um plano. Por isso, fica refém do que pode acontecer. 

Ademais, eu te convido a ser protagonista em 2021 e chegar no final do ano com seus objetivos concluídos. Você topa?

Se a resposta é sim, leia esse artigo até o final e comece agora seu planejamento de carreira.

3 passos para montar o planejamento de carreira

Para você que escolheu ser protagonista, eu não tenho dúvidas de que o ano de 2021 reserva inúmeras oportunidades de sucesso. Sobretudo, para estar realmente preparado para aproveitar todas elas, você precisa ter um planejamento de carreira bem definido. A melhor maneira de fazer isso, é realizando os 3 passos a seguir.

1- Analise sua situação atual 

O primeiro passo para fazer um bom planejamento de carreira é analisar a situação atual que você vive. Comece fazendo a si mesmo as seguintes perguntas: 

1. Quais foram os aprendizados do último ano na sua carreira? Tivemos muitas mudanças no mundo do trabalho, como você se adaptou a elas? Se capacitou com os cursos on-line para ter mais chances nas oportunidades que surgirão? 
2. Como você terminou o ano? O saldo na carreira foi positivo ou não? Você está onde gostaria de estar? Ou está insatisfeito com a sua carreira e aguardando algo acontecer? 

Eventualmente, é essencial lembrar da oportunidade de mudança que existe em uma insatisfação profissional, pois às vezes nos movemos pela dor. Então, não espere perder o emprego ou ficar doente para promover mudanças na carreira, planeje essa mudança! 

2020 talvez tenha sido o ano mais desafiador da nossa existência e a postura que você adotou, diz muito sobre o que você pode potencializar e o que você tem que mudar para 2021. 

Afinal, sua atitude foi de vítima ou de protagonista? Se foi de vítima essa é a primeira mudança a colocar no seu planejamento de carreira.  

2 – Defina seu objetivo 

Depois de avaliar sua situação, você precisa pensar no que deseja para sua carreira nos próximos anos. Certamente, é possível ser feliz com foco, planejamento e ação. 

Para montar seu planejamento de carreira, é muito importante descobrir onde colocar o foco e energia, parar de deixar tudo para amanhã e saber o que se quer e aonde quer chegar. 

Sobretudo, a clareza dos nossos sonhos e objetivos é o que nos move. Lembre-se daquela expressão: “Se não sabemos para onde ir, qualquer lugar serve”.

Às vezes achamos que não podemos, não merecemos ou não conseguimos atingir o que queremos. Porém, isso é ilusão! Podemos atingir qualquer coisa em nossas vidas e na carreira, desde que tenhamos:

1. Foco, 
2. Determinação, 
3. Persistência, 
4. Constância. 

Sem isso nada acontece, não é mágico, não cai do céu!

Portanto, é preciso muitas vezes colocar foco no que está nos impedindo de agir, nossas limitações, que podem ser reais ou imaginárias. Às vezes conseguimos sozinhos, às vezes precisamos de ajuda. Então, peça ajuda se for preciso.

Entretanto, quando estamos construindo o planejamento de carreira, é comum entrarmos em um processo de autossabotagem. Essa é uma prisão mental que suga nossa energia para ação. 

Em meus processos de coaching, trabalho a autossabotagem e como sofremos com ela. Todavia, saber lidar com pensamentos que nos limitam é muito importante para a ação. 

Primeiramente, relacione no mínimo duas limitações que te impedem de fazer mudanças na sua carreira, de atingir seus objetivos. Depois, avalie o que poderia ser feito em relação a essas limitações. Dois exemplos comuns são:

O medo:

É importante para termos cautela e não nos colocarmos em risco, mas não pode te paralisar. Ter um objetivo e um plano de ação ajuda muito, conforme vai agindo e as coisas vão acontecendo, ele vai sumindo. A expressão: “vai com medo mesmo”, tem muito esse sentido. 

Não se sentir capaz:

O indicado é fazer uma lista das suas incapacidades. Para cada uma delas, pense no que pode ser feito. Saia do problema e vá para a solução. 

Depois de definidas as limitações, relacione três objetivos que você gostaria de realizar ao longo dos próximos 3 anos. Sem julgamento ou limitações. O que você quer realizar nos próximos 3 anos na sua carreira?

Dentre esses 3 objetivos, escolha um prioritário. Aquele que você vai começar a fazer hoje e que possa ser realizado nos próximos 12 meses. Surpreendentemente, o tempo passa rápido! Se não começar hoje, daqui 3 anos vai ter se arrependido de não ter começado. 

Inegavelmente, para ter um bom planejamento de carreira, esses objetivos precisam realmente te inspirar e motivar, senão você não vai se comprometer com eles. Você também precisa entender que temos dois tipos de objetivos: o de resultado e o de processo. 

Contudo, o objetivo de resultado, é a realização, a finalização do objetivo, quando você realmente chega lá. Então, se visualize com o objetivo atingido. Esse é um exercício poderoso e muito motivador, é um ingrediente para ação. Enquanto, o objetivo de processo, é a rota, como você chega na finalização do objetivo. 

Eventualmente, muitos se perdem nesses objetivos. Miram no maior e se esquecem dos menores. Porém, é na ação massiva que você atingirá seu objetivo, foco, determinação e disciplina.

3 – Monte seu plano de ação 

Todavia, se você já conseguiu definir os seus objetivos. Agora, chegou a hora de montar o seu plano de ação e finalizar o planejamento de carreira. Para isso, alguns pontos são muito importantes: 

1. Escreva as ações para atingir seu objetivo. 
2. Não desperdice seu tempo, então elimine as distrações. 
3. Tenha uma agenda com as ações a serem realizadas no dia. 

Ademais, seja honesto com você mesmo e responda: “Quais são suas distrações que te impedem de manter o foco e a persistência?”

Se você quer atingir seu objetivo, é preciso identificar o que te paralisa no meio do caminho. Sobretudo, existe algum hábito nocivo que rouba muito seu tempo ou drena sua energia? 

A verdade é que poucas pessoas fracassam em seus objetivos por questões de medo ou incapacidade. O que acontece com a grande maioria, é parar ou desistir no meio do caminho. 

Primordialmente, não se distraia do seu planejamento de carreira. Você perde tempo se distraindo com coisas que não te levaram mais longe? Se a resposta é sim, você precisa ter uma agenda para listar as ações mais importantes nela.

 Para montar sua agenda, comece com as seguintes tarefas:

1. Colocar Horários Fixos: Rotineiros (hora que acorda, se alimenta, dorme, horário de trabalho).
2. Compromissos assumidos: Academia, cursos, consultas médicas, lazer, entre outros. 
3. Colocar as ações que devam ser realizadas na semana para você atingir a meta da semana. 

Entretanto, ter um dia cheio de atividades não significa ter um dia produtivo. O que garante a produtividade do seu dia, é o quanto você evoluiu em relação ao seu objetivo.

Aliás, quando você adota o hábito de gerar todos os dias um resultado significativo com uma atividade que irá contribuir muito para sua meta, aí sim, seu dia foi produtivo.

Colocando o planejamento de carreira em prática

Para colocar seu planejamento de carreira em prática, relacione os três primeiros passos que você terá de dar para mover-se na direção do seu objetivo.

E por fim, comemore cada objetivo atingido durante a jornada. Defina um presente ou uma comemoração, ela mantém a energia para ação. Pode ser algo simples para realmente marcar essa etapa. 

Para te ajudar a colocar o seu planejamento de carreira em prática, estou disponibilizando um EBOOK GRATUITO para você fazer uma análise da oportunidade oculta na sua insatisfação profissional e possíveis movimentos que você pode fazer na sua carreira.

Se esse conteúdo te ajudou de alguma forma e se você acredita que ele pode ajudar outras pessoas, me ajude a espalhar essa informação compartilhando esse artigo.

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